日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    下列選項中。屬子內容型激勵理論的是

    • A、公平理論
    • B、歸因理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    職業生涯管理中員工個體的責任是

    • A、謀求晉升
    • B、確定工作職責和組織需求
    • C、明確自身職業生源發展階段和開發需求
    • D、提供成功的職業生涯規劃所必需的資源

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習